Un arma secreta para sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo sg-sst
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Toda propiedad horizontal, sin importar si es residencial, comercial o de uso de Fósforo, tiene que implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Sin embargo, aún no eran claras las multas y sanciones que se iban a imponer sobre las empresas que no cumplieran la norma.
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Enfáticamente conviene insistir que los contratistas no solo tienen el derecho sino aún el deber de participar en todas las capacitaciones, revisiones y comunicaciones referentes al SG-SST de la ordenamiento.
Si la estructura no cumple con estas disposiciones, podrá carear las sanciones que el gobierno dispuso en el decreto 472 de 2015 “Sanciones por incumplimiento en SST”, las cuales van desde la imposición de multas hasta la clausura del establecimiento, según la empeoramiento de la falta.
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«En caso de montaña que ocasione la homicidio del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo iso 45001 trabajador donde se demuestre el incumplimiento de las normas de salud ocupacional, el Ministerio de Trabajo impondrá multa no inferior a vigésimo (20) salarios mínimos legales mensuales vigentes, ni superior a mil (1.000) salarios mínimos legales mensuales sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo 2025 vigentes destinados al Fondo de Riesgos Laborales; en caso de reincidencia por incumplimiento de los correctivos de promoción y prevención formulados por la Entidad Administradora de Riesgos Laborales o el Empleo de Trabajo una tiempo verificadas las circunstancias, se podrá ordenar la suspensión de actividades o pestillo definitivo de la empresa por parte de las Direcciones Territoriales del Profesión de Trabajo, garantizando siempre el adecuado proceso.»
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